tunjuKkan aksi berBahayamu! Berani?

Sejarah Indonesia yang muda, beda dan berbahaya…

1928, Indonesia punya Sumpah Pemuda

1945, Indonesia punya Proklamasi

1965, Indonesia punya Tritura

1998, Indonesia punya Reformasi

2010…???

MPPO @Garuda Magazine

Brand New Blog

Saksikan wajah kami yang lebih segar, lebih funky

http://www.bukik.org/

Appreciative Coaching : A Positive Process for Change

Silahkah klik disini

What is Appreciative Coaching?

Talking Coaching Podcast Appreciative Coaching Part 1

Talking Coaching Podcast Appreciative Coaching Part 2

APPRECIATIVE COACHING : Positive Process for Performance Improvement

Hotel d’Season Surabaya, 14 – 15 Nopember 2009

Hary Setyowibowo, Psikolog & Budi Setiawan

APIO Surabaya

Perubahan bukan lagi pilihan. Perubahan adalah sebuah jalan yang dilalui semua organisasi. Secara alami, perubahan organisasi akan di respon dengan sikap pro dan kontra oleh anggota organisasi. Secara kenyataan, sikap yang paling sering ditemui adalah resistensi terhadap perubahan.

TANTANGANNYA

Bagaimana mengarahkan karyawan kita bersedia dan berkonstribusi di jalan perubahan yang tengah ditempuh organisasi kita?

Bagaimana mengubah keluhan-keluhan karyawan terhadap perubahan menjadi harapan dan optimisme?

Bagaimana melejitkan spirit pembelajaran pada karyawan kita sehingga setiap karyawan akan menjadi master pada bidang pilihannya?

APA SOLUSINYA?

Appreciative Coaching merupakan applikasi personal dari Appreciative Inquiry, sebuah pendekatan revolusioner terhadap perubahan organisasi. Appreciative Coaching adalah sebuah proses co-creation masa depan diri dan organisasi kita berpijak pada kapasitas terbaik dan aspirasi tertinggi kita.

What is Appreciative Inquiry?