Mohon umpan balik dong!

Salam Damai

Sejak diluncurkan, blog ini sudah cukup banyak memikat pengunjung, dan akan terus bertambah. Blog ini diluncurkan bertujuan sebagai media pembelajaran mengenai Appreciative Inquiry (selain melalui milis appreciativecommunity) bagi orang-orang Indonesia. Untuk lebih menarik, pengelola blog membutuhkan umpan balik tentunya dari pengunjung sekalian.

Mohon kesediaannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut:

1. Apa yang menarik dari blog ini?

2. Apa pelajaran atau inspirasi yang anda dapatkan dari blog ini?

3. Apa yang perlu dikembangkan oleh pengelola agar blog ini semakin inspiratif?

Jawaban bisa diemail ke bukikpsi@gmail.com atau langsung isi saja dibagian comment di blog ini.

Terima kasih…

SOAR (not SWOT): Kunci menciptakan masa depan organisasi idaman

Oleh Budi Setiawan. Master Appreciative Inquiry, Kata pengantar buku The Power of Appreciative Inquiry

Bagaimana cara kita memahami organisasi kita? Ada sebuah alat bantu yang sangat simpel, buatlah gambar organisasi kita! Lho kok gambar? Iya, sesuatu yang kita gambarkan itu mewakili imaji tentang organisasi kita. Pada dasarnya, manusia bertindak tidak berdasarkan data, angka, jumlah-jumlah kuantitatif dalam bertindak. Kita tidak melakukan tindakan antisipatif semata karena tingkat penjualan menurun. Tindakan kita lebih didasarkan pada imaji tertentu tentang masa depan yang muncul setelah kita melihat data penjualan. Ketika imaji yang muncul adalah sosok diri kita sebagai manajer pemasaran atau manajer penjualan maka kita akan bereaksi gembira dan menggunakan data itu untuk mengkritik manajer saat ini. Ketika imaji yang muncul adalah bonus yang berkurang maka kita akan khawatir dan melakukan tindakan untuk meningkatkan penjualan. Imaji masa depan menjadi basis dalam menginterpretasikan realitas yang kita hadapi saat ini. Imaji tentang organisasi yang memandu tindakan-tindakan kita yang membentuk organisasi kita.

Power of Image! Kekuatan imaji inilah yang menjadi basis rekan-rekan kita yang bergerak di bidang advertising. Imaji menjadi sesuatu yang diperjuangkan dengan berbagai daya upaya. Mereka sadar benar bahwa imaji suatu merek akan menentukan tindakan yang akan dilakukan pelanggan. Dalam studi psikologi, imaji murid yang ada dibenak guru menjadi faktor penentu keberhasilan proses pembelajaran. Dalam keseharian, apabila kita mempunyai imaji positif terhadap orang yang ada dihadapan maka akan bertindak positif pula.

Praktek Appreciative Inquiry di Organisasi Bisnis