Budaya Organisasi = Inti Positif TRANS TV

ABSTRAKS

Ginta Naufal, 110310631, Budaya Organisasi Sebagai Inti Positif Organisasi
Trans TV, Skripsi. Fakultas Psikologi Universitas Airlangga Surabaya, 2008.

Penelitian ini bertujuan untuk memahami Budaya Organisasi Sebagai
Inti Positif Organisasi Trans TV. Hal ini dilatar belakangi oleh fenomena
permasalahan internal dan eksternal yang dihadapi organisasi akibat dari
perkembangan arus informasi serta kesuksesan Trans TV menjadi Trend Setter
pertelevisian Indonesia. Untuk mendapatkan pemahaman tersebut, penelitian ini
menggunakan pendekatan appreciative inquiry yang dapat menggambarkan
budaya organisasi tersebut melalui cerita dan kisah inspiratif karyawan sesuai
topik afirmatif yang di tentukan.

Penelitian ini bertipe kualitatif yang mendasarkan prosesnya sesuai
dengan paradigma penelitian social constructionist, paradigma ini digunakan
untuk mengkonstruksikan realitas yang ada di Trans TV. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah narrative methods yaitu dengan jalan mengumpulkan
atau mendengarkan cerita yang ada terkait dengan pengalaman karyawan
bersama lingkungan kerjanya di Trans TV. Untuk mengumpulkan cerita tersebut,
peneliti menggunakan wawancara appresiatif dengan teknik analisis yang
digunakan adalah narrative analysis yang bertujuan untuk mengintepretasi
cerita-cerita yang diberikan keryawan untuk kemudian menjadi inti positif
organisasinya.

Indahnya kebersamaan di Trans TV merupakan topik afirmatif dari
penelitian ini, yang bercerita tentang saat-saat terindah dalam kebersamaan.
Melalui wawancara apresiatif dari topik yang ditentukan, dihasilkan cerita dan
kisah inspiratif yang menggambarkan budaya organisasi sebagai inti positif
organisasi Trans TV bersumber dari suatu keyakinan yang telah diterima apa
adanya, yaitu “milik kita bersama” keyakinan ini kemudian memicu lahirnya
nilai-nilai utama di Trans TV. Nilai-nilai tersebut adalah : keberanian,
keterbukaan, professional, Kreatif dan Inovatif. Keyakinan serta nilai-nilai
tersebut kemudian di manefastikan pada artifak yang ada, meliputi seragam hitam yang elit dan membanggakan serta sikap yang tergambar dari perilaku senyum, salam, sapa, sopan dan siap yang menjadi keseharian karyawan.

Ingin mempelajari laporan penelitian termasuk panduan wawancara appreciative inquiry?
Silahkan email ke bukikpsi@gmail.com

Ingin mendengar langsung bagaimana budaya organisasi Trans TV dikreasikan?
Silahkan klik di Shared Learning: Organizational Development in Action