Mengapa Belajar di MPPO (Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi)?
Program pendidikan pertama dan satu-satunya di Indonesia yang bertujuan mendidik “Praktisi Perubahan dan Pengembangan Organisasi”
Revolusi cara belajar dengan menggunakan project based learning. Belajar adalah proses mencipta.
Pendidikan yang berorientasi pada pengembangan diri sebagai pijakan perubahan yang lebih luas lingkupnya
Proses pendidikan dilakukan oleh akademisi dan praktisi profesional
Perubahan dan pengembangan organisasi akan semakin menjadi trend di era “the world is flat”. Menjadi lulusan MPPO membangun kesiapan menghadapi trend tersebut.
Jumlah peserta pendidikan MPPO TERBATAS. Hanya untuk 15 orang. Memastikan pembelajaran yang efektif.
Lebih jelas tentang MPPO silahkan unduh KATALOG MPPO versi kualitas tinggi (4.5 MB) dan versi ukuran kecil (928KB)
Pengumuman resmi MPPO dapat di lihat di website kami.
Pengambilan Formulir Pendaftaran
18 Mei – 26 Juni 2009
Pengembalian Formulir Pendaftaran
15 Juni – 26 Juni 2009
Ujian Seleksi Masuk (tertulis – interview)
27 Juni 2009
Pengumuman Penerimaan
4 Juli 2009
Matrikulasi
13 Juli – 16 Agustus 2009
Kuliah
Sabtu–Minggu pukul 08.30 – 16.30
RSS - Posts
2 responses so far ↓
Penawaran Kerjasama MPPO « appreciative organization // March 27, 2009 at 1:14 pm |
[...] Dalam konteks itu, Universitas Airlangga meluncurkan program studi Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi (MPPO) sebagai solusi inovatif yang ditawarkan kepada masyarakat luas. Program yang bertujuan menciptakan praktisi perubahan dan pengembangan organisasi ini adalah program pertama dan satu-satunya di Indonesia. Lebih jelas tentang program ini dapat dibaca pada katalog MPPO. [...]
Kurikulum MPPO « appreciative organization // April 2, 2009 at 5:01 pm |
[...] Ingin tahu lebih lanjut tentang MPPO, silahkah klik disini [...]