What is DesiGn?

Pemandangan SL MPPO

braNd yOu

Website MPPO Diluncurkan

Silahkan Klik http://mppo.psikologi.unair.ac.id

Website MPPO didesain dalam kerangka mantra kami

Imagining, Learning and Creating for Life

So, tampilan awal sudah beda. Anda bisa memilih mengklik imagining, atau learning atau creating

Imagining: Apabila anda ingin mengetahui berita MPPO, promo, inspirasi, fun, chatting, nge-games dan segala sesuatu yang menstimulasi imajinasi

Learning: Apabila anda adalah mahasiswa MPPO anda bisa mengklik disini untuk memulai pembelajaran jarak jauh (DigiLearning)

Creating: Apabila anda ingin menikmati karya baik dari MPPO maupun dari sumber lain terkait perubahan dan pengembangan organisasi

So, tunggu apalagi

Klik di http://mppo.psikologi.unair.ac.id

MPPO Prize

Info Foto: Rektor Menyerahkan MPPO Prize kepada Dani Wahyu Moenggoro (Change Practitioner), Bambang Setiawan (Change Leader), dan Chairul Tanjung (Strategic Change Champion)

MPPO Prize adalah anugerah yang diberikan kepada individu, organisasi, atau komunitas yang terlibat dengan penuh kesungguhan hati dalam perubahan dan pengembangan organisasi, baik pada bidang publik maupun bidang bisnis.

MPPO Prize didesain untuk memicu tumbuh kembangnya praktek-praktek perubahan dan pengembangan organisasi yang inovatif, berbasis kekuatan (strength based) dan berdampak positif pada multipihak.

MPPO Prize akan dianugerahkan setiap tahun sekali pada Shared Learning MPPO.

Tentang MPPO

Program Pendidikan Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi adalah organisasi pembelajaran yang menjadikan perubahan dan pengembangan organisasi berbasis pengembangan personal sebagai praktek keunggulan yang dilandasi nilai integritas, sharing pengetahuan, kekeluargaan dan keunikan sebagai konstribusi menciptakan Indonesia lebih baik.

Kami meyakini bahwa perubahan dan pengembangan pada level kolektif yang dilakukan dengan sepenuh hati, mengarah pada visi yang jernih, dan berpijak pada kekuatan merupakan kunci dari kemajuan masyarakat dan bangsa Indonesia.

Dalam situasi saat ini, diperlukan banyak stimulus dan program yang memicu keberanian dan ketegaran melakukan perubahan dan pengembangan pada level kolektif. Program studi, Shared Learning dan Prize adalah sejumlah upaya untuk mengkreasikan, mensharingkan dan mengapresiasi pengetahuan praktis perubahan dan pengembangan pada level kolektif.

MPPO Prize

Kategori : Strategic Change Champion Prize

Dianugerahkan kepada:

Chaerul Tanjung

CHAMPION dapat mempunyai pengertian somebody who exemplifies excelence or achievement. Strategic Change Champion adalah individu di dalam organisasi yang mempunyai inisiatif dan memimpin proses perubahan strategis dan membawa orang lain untuk bersamanya melakukan perubahan.

Prize ini diberikan karena inisiatif dan kepemimpinannya dalam proses perubahan strategis di berbagai organisasi bisnis pada masa krisis serta kesungguhan tekadnya untuk meningkatkan kualitas kehidupan bangsa Indonesia.

Kategori : Leader Change

Dianugerahkan kepada:

Bambang Setiawan

Prize ini diberikan karena kepemimpinanya yang teguh dalam proses perubahan dan pengembangan organisasi sehingga terwujud keunggulan organisasi dalam berkonstribusi positif terhadap kehidupan masyarakat dan bangsa Indonesia

Kategori : Change Practitioner

Dianugerahkan kepada:

Dani Wahyu Moenggoro

Prize ini diberikan karena komitmen yang luar biasa dan sepenuh hati dalam mempraktekan perubahan dan pengembangan organisasi yang berdampak positif sehingga menjadi model positif bagi masyarakat dan bangsa Indonesia

Shared Learning 2009

Info Foto: Pidato penuh inspirasi dari Dani Wahyu Moenggoro (Penerima Change Practitioner Prize)

Balai Adika, Hotel Majapahit terlihat begitu anggun. Memasuki ruangan itu seperti memasuki dunia yang berbeda. Peserta seolah diajak memasuki dunia petualangan penuh imajinasi. Proses belajar dalam ruangan terasa sangat berbeda. Kombinasi antara isi (content) pengetahuan praktis yang memuaskan otak kiri dari para nara sumber dengan proses yang fun, imajinatif dan penuh tantangan yang mengeyangkan otak kanan peserta.

Para praktisi perubahan dan pengembangan bercerita dengan penuh semangat tentang pengalaman terbaik mereka. Diawali pidato Dani Wahyu Moenggoro (Inspirit: Innovation Circle, MPPO) yang mempesona, dilanjukan Amin Sunaryadi (mantan wakil ketua KPK) dan Prof Fendy Suhariadi (MPPO, Unair). Sesi berikutnya, tampil Bambang Setiawan (Direktur Bank Mandiri), paparan Hary Bagyo (Preskom Otsuka Grup) yang “nakal” dan cerita menakjubkan dari Heriati Gunawan (Change Management Specialist Shell Asia Pasific).

Sore harinya, Chairul Tanjung (pemilik Para Grup) memaparkan cerita-cerita inspiratif yang menggugah kesadaran bahwa tidak ada yang pasti dan kita harus selalu berubah. Puncak acara, Rektor Universitas Airlangga menganugerahkan MPPO Prize kepada Dani Wahyu Moenggoro (sebagai Change Practitioner), Bambang Setiawan (sebagai Change Leader) dan Chairul Tanjung (sebagai Strategic Change Champion). MPPO Prize ini adalah upaya Universitas Airlangga untuk menghargai praktisi perubahan dan mempromosikan pentingnya perubahan kepada masyarakat Indonesia. Kegiatan ini di akhiri dengan peluncuran MPPO (Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi), sebuah program studi pertama dan satu-satunya di Indonesia. (info: mppo@unair.ac.id). (BS)