Brand New Blog
October 21, 2009 · Leave a Comment
→ Leave a CommentCategories: Appreciative Inquiry
Tagged: Appreciative Inquiry, Appreciative Organization
Appreciative Coaching : A Positive Process for Change
October 21, 2009 · Leave a Comment
→ Leave a CommentCategories: Appreciative Inquiry
What is Appreciative Coaching?
October 15, 2009 · Leave a Comment
→ Leave a CommentCategories: Appreciative Inquiry
Tagged: appreciative coaching, Appreciative Inquiry, change
APPRECIATIVE COACHING : Positive Process for Performance Improvement
October 14, 2009 · Leave a Comment
Hotel d’Season Surabaya, 14 – 15 Nopember 2009
Hary Setyowibowo, Psikolog & Budi Setiawan
APIO Surabaya
Perubahan bukan lagi pilihan. Perubahan adalah sebuah jalan yang dilalui semua organisasi. Secara alami, perubahan organisasi akan di respon dengan sikap pro dan kontra oleh anggota organisasi. Secara kenyataan, sikap yang paling sering ditemui adalah resistensi terhadap perubahan.
TANTANGANNYA
Bagaimana mengarahkan karyawan kita bersedia dan berkonstribusi di jalan perubahan yang tengah ditempuh organisasi kita?
Bagaimana mengubah keluhan-keluhan karyawan terhadap perubahan menjadi harapan dan optimisme?
Bagaimana melejitkan spirit pembelajaran pada karyawan kita sehingga setiap karyawan akan menjadi master pada bidang pilihannya?
APA SOLUSINYA?
Appreciative Coaching merupakan applikasi personal dari Appreciative Inquiry, sebuah pendekatan revolusioner terhadap perubahan organisasi. Appreciative Coaching adalah sebuah proses co-creation masa depan diri dan organisasi kita berpijak pada kapasitas terbaik dan aspirasi tertinggi kita.
→ Leave a CommentCategories: Appreciative Inquiry
Tagged: appreciative coaching, Appreciative Inquiry, coaching, perubahan organisasi, Positive Process for Performance Improvement, resistensi terhadap perubahan
What is Appreciative Inquiry?
October 13, 2009 · Leave a Comment
→ Leave a CommentCategories: Appreciative Inquiry
Tagged: Appreciative Inquiry, organizational change, organizational development, positive revolution
SL MPPO Jilid 2: Indonesia Kreatif
October 9, 2009 · 1 Comment
Sharing Praktek-Praktek Kreatif di Indonesia
- Singgih Susilo Kartono (www.magno-design.com)
- Mira Lesmana (Laskar Pelangi) (http://id.wikipedia.org/wiki/Mira_Lesmana)
Sharing Kepemimpinan dalam Mendesain Organisasi Kreatif
- Anis Bawesdan (http://en.wikipedia.org/wiki/Anies_Baswedan)
- Dr. Seger Handoyo (Pengajar MPPO)
Membangkitkan multi kekuatan Indonesia Kreatif
- Dynand Faris (http://www.jemberfashioncarnaval.com/)
- Menteri Perdagangan (Penggagas rencana pengembangan ekonomi kreatif Indonesia 2025)
→ 1 CommentCategories: MPPO
Tagged: ekonomo kreatif, indonesia kreatif, industri kreatif, Magister Perubahan & Pengembangan Organisasi, MPPO, organizational change, organizational development, pengembangan organisasi, perubahan organisasi
i2: indiPreneurship Festival
September 29, 2009 · Leave a Comment
Jaman selalu berubah. Kita sebagai bangsa telah mengalami perjalanan mulai dari jaman agraris, jaman industri, dan jaman informasi yang baru saja kita pijak. Perjalanan jaman ini terus mengalami dinamika yang menempatkan kita berhadapan dengan jaman kreatif. Setiap jaman menciptakan pola kerja dan relasi sesuai dengan karakteristik masing-masing. Jaman agraris telah membuat kira bertempat tinggal dan bercocok tanam. Jaman industri telah menciptakan pola kerja yang efisien. Jaman informasi telah membuat kita bisa terkoneksi kapan saja, dimana saja dan dengan siapa saja. Jaman kreatif akan menawarkan pada kita pola-pola penciptaan yang dapat meningkatkan kualitas hidup bersama.
Pada sisi lain, Indonesia sebagai bangsa yang kaya akan berbagai sumber daya masih saja belum bisa mengoptimalkan kekayaan tersebut. Sumber daya alam terekploitasi tanpa imbal balik kesejahteraan masyarakat yang setara. Sumber daya manusia terekploitasi sebagai tenaga kerja dengan upah murah di negeri tetangga. Bahkan sumber daya budaya kita pun telah mulai ditandai sebagai milik budaya bangsa lain.
Kedua kecenderungan itu telah menjadi isyarat bagi kita sebagai sebuah bangsa, akan perlunya kesiapan perubahan-perubahan jaman baru. Beberapa orang telah menunjukkan bahwa bangsa Indonesia dapat menciptakan maha karya kreatif yang berdampak positif. Kita bisa sebut sosok Dynand Faris yang dengan penuh keberanian luar biasa mengimajinasikan Jember sebagai pusat fashion dunia. Paduan pijakan pada modal lokal, partisipasi penuh masyrakat lokal, dan imajinasi liar yang mendunia telah melahirkan Jember Fashion Carnaval. Jember Fashion Carnaval (JFC) telah memasuki tahun ke-9 ini, menyedot perhatian Indonesia dan bahkan dunia. Lebih dari itu, JFC berhasil membangkitkan energi kreatif lokal yang tiada tara dan mengenakan hasil karya sendiri bisa menjadi suatu kebanggaan yang luar biasa.
Keep reading →
→ Leave a CommentCategories: Appreciative Inquiry
Tagged: ajang kreativitas bisnis, bisnis kreatif, ekonomi kreatif, imagine indonesia, indonesia kreatif, industri kreatif, pendidikan kreatif
RSS - Posts






